Mewa est une entreprise familiale
et le leader européen du secteur de la gestion des textiles

et le leader européen du secteur de la gestion des textiles

190 000entreprises utilisent nos services dans toute l'Europe

Moteur de l'innovation depuis 1908

Nous offrons à nos clients le savoir-faire technique et logistique d'un acteur mondial ainsi que la proximité et le partenariat de confiance d'une entreprise traditionnelle de la région.

agences dans 14 pays constituent le réseau international de Mewa.

46

collaborateurs assurent un service fiable et des idées durables

5 700

La durabilité détermine notre action – depuis 1908

Le Textilsharing Mewa consiste à utiliser et à partager plusieurs fois les textiles de l'entreprise au lieu de les posséder – une idée durable de bout en bout. Mais notre modèle d'entreprise n'est pas le seul à être durable. Dans le domaine Production et Logistique, nous posons également des jalons en matière de protection de l'environnement et de préservation des ressources.

01Économies d'eau

Pour ne pas polluer l'environnement, nous avons développé notre propre procédé de lavage avec des systèmes de dosage et de contrôle spéciaux et installé nos propres systèmes de traitement des eaux usées sur nos sites de lavage. Grâce à notre technique en cascade, l'eau de lavage est en outre réutilisée de nombreuses fois. Par rapport aux procédés de lavage domestiques habituels, nous parvenons ainsi à réduire considérablement la consommation d'eau et l'impact sur l'environnement.

Économie d'eau douce jusqu'à

50 %

Réduction de l'impact environnemental de

85 %

02Traitement des eaux usées

En 1975 déjà, fut mise en service, chez MEWA, la première installation conçue en interne pour le traitement des eaux usées.

Dans le traitement des eaux usées, MEWA atteint un degré de

99,8 %

03Préserver les ressources

Pour réduire les déchets à long terme, nous stockons nos textiles dans des emballages réutilisables, ce qui permet de préserver les ressources et l'environnement. Mais ce n'est pas tout.

Réutilisation d'une lavette Mewatex jusqu'à

50 fois

Économie de déchets par an

85 000 t

Le sentiment plaisant, de vivre la durabilité.

Ce qui est considéré aujourd'hui comme une méga-tendance est à l'ordre du jour chez Mewa depuis plus de 110 ans : nous concevons nos processus internes de manière aussi durable que notre modèle d'entreprise lui-même et nous nous efforçons en permanence de nous améliorer dans ce domaine.

01 / 04

Notre objectif est d'effectuer la distribution de manière totalement neutre pour le climat. Avec des concepts de mobilité durable comme les premiers camions à hydrogène du secteur et l'utilisation de hubs électriques et de vélos-cargos à Berlin et Hambourg, nous explorons de nouvelles voies de distribution – et ce n'est qu'un début.

Penser à long terme, agir en connaissance de cause

Nous sommes là. Pour les personnes que nous équipons de textiles d'entreprise. Pour les personnes qui travaillent chez nous. Et pour les localités et les communes dans lesquelles nos sites sont placés dans toute l'Europe.

01Un employeur équitable

Un employeur équitable

En tant qu'entreprise familiale riche en traditions, il nous tient à cœur que nos collaborateurs, où qu'ils soient et quel que soit leur rôle au sein de Mewa, trouvent dans leur travail du sens, de la satisfaction et de l'estime.

02Engagement régional

Engagement régional

Nous nous considérons comme faisant partie d'une communauté pour laquelle nous avons une responsabilité. C’est pour cette raison que nous investissons dans diverses causes sociales et culturelles. C'est selon ce principe que chacun de nos sites agit, dans sa région et avec les personnes qui y vivent.

03Une diversité de valeurs colorées

Une diversité de valeurs colorées

Tolérance, respect, fair-play, humanité, ouverture au monde : ce sont les valeurs que nous portons en tant qu'entreprise familiale et que nous vivons au quotidien.

04La responsabilité économique comme base

La responsabilité économique comme base

Une croissance saine et axée sur les valeurs est très importante pour nous. Nous accordons une grande importance à l'investissement à long terme et réinvestissons systématiquement les bénéfices.

Mewa et le 1. FSV Mayence 05

Mewa et le 1. FSV Mayence 05

– Un partenariat aux valeurs partagées

Mewa et le 1. FSV Mayence 05

Nous partageons nos valeurs et notre attitude et c'est précisément pour cette raison que nous sommes fiers de donner notre nom au stade du club traditionnel de Mayence.

Tisser, laver et remplacer : le Textilsharing depuis 1908.

Les idées innovantes et la responsabilité d'entreprise sont la clé de notre croissance durable. À l'époque comme aujourd'hui.

Michael Kümpfel
Ulrich Schmidt
Hans Peter Weidling
Bernhard Niklewitz
Michael Kümpfel
Ulrich Schmidt
Hans Peter Weidling
Bernhard Niklewitz
Michael Kümpfel

Le directoire de MEWA
Hans-Peter Weidling, Bernhard Niklewitz, Michael Kümpfel, Ulrich Schmidt

Bernhard Niklewitz
Directeur des Services internes à l’entreprise du groupe Mewa et porte-parole du comité directeur

Michael Kümpfel
Directeur Marketing et Service Commercial du groupe Mewa

Ulrich Schmidt
Directeur Production et Logistique du groupe Mewa

Hans Peter Weidling
Directeur du Service clients et Distribution du groupe Mewa

“En tant que fournisseur flexible de solutions pour la gestion des textiles, nous travaillons selon les normes de qualité et de sécurité les plus élevées. – C'est notre promesse. Nous nous présentons devant l’Homme et l’Environnement avec le plus grand respect et les tenons en haute estime. – C'est notre responsabilité. Nous connaissons les besoins du marché et les exigences de nos clients. Nous nous y engageons avec courage, détermination et clairvoyance. – C'est notre exigence.”